Das macht ein SEO OffPage Manager in seinem Job

ABAKUS hat eine Stelle im SEO OffPage Bereich zu vergeben und da viele nicht wissen, was SEO OffPage überhaupt ist, erzähle ich in diesem Beitrag gerne etwas darüber.

In der Suchmaschinenoptmierung (SEO) wird angestrebt, Websites so darzustellen, dass Suchmaschinen und Nutzer diese möglichst gut interpretieren und gut durchsteigen können. Viel austausch zu dem Thema gibt es auch im ABAKUS Forum Archiv. Für unterschiedliche Intentionen gibt es unterschiedliche Ergebnisse, diese sollen sich auf der Website leicht finden lassen. Damit das passiert, wird die Website so aufgebaut, dass User und Suchmaschinen nicht durcheinander kommen oder lange suchen müssen, um die für sie aktuell relevanten Informationen ausgegeben zu bekommen.

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Deutsche sind mit Bewerbungsprozessen unzufrieden

[PM] Talents Connect und YouGov stellen die Ergebnisse einer bundesweiten Befragung zum Thema „Erwartungen von Bewerbern“ vor. Fazit: Die Deutschen schreiben viele Bewerbungen, sie brauchen lange dafür und sie sind mit dem Antwortverhalten unzufrieden. Der schlechte Informationsgehalt von Stellenanzeigen ist mit schuld an dieser Situation.

Die Deutschen sehen das Thema „Bewerbungen“ kritisch, denn sie haben schlechte Erfahrungen damit gemacht. Das ergibt eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstitutes YouGov im Auftrag von Talents Connect unter 1.055 Menschen in Deutschland. Hauptkritikpunkt am Bewerbungsprozess ist demnach das Antwortverhalten der Unternehmen: 40 Prozent der Teilnehmer berichten, sie warteten im Schnitt drei bis sechs Wochen auf eine Rückmeldung. Mehr als 20 Prozent geben sogar an, auf mehr als zehn Bewerbungen gar keine Antwort erhalten zu haben. Insgesamt zehn oder deutlich mehr Bewerbungen geschrieben haben 59 Prozent aller Deutschen, 25 Prozent haben sogar mehr als 40 Bewerbungen abgeschickt.

Kritisch betrachten die Deutschen vor allem Stellenanzeigen, die Grundlage der meisten Bewerbungen. Eine Mehrheit von 42 Prozent beurteilt den Informationsgehalt als schlecht oder eher schlecht und nur 16 Prozent nehmen Stellenanzeigen als gut oder eher gut wahr.

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